cnnbanten.id Mitra Banten Untuk Indonesia
TANGERANG – Dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat sebagai tugas pokok pegawai di lingkungan Unit Pelayanan Terpadu (UPT) Rumah Susun Sewa (Rusunawa), Dinas Perumahan, Permukiman, dan Pertanahan (Disperkimtan) Kota Tangerang melakukan pembinaan terhadap para pegawai secara rutin.
Pembinaan pegawai ini dilakukan melalui apel pegawai, pengarahan, evaluasi dan diskusi seputar permasalahan kedinasan, di pimpin langsung oleh Kepala UPT Rusunawa Manis Jaya, Kota Tangerang.
”Pembinaan pegawai atau pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu proses yang penting untuk memastikan pegawai memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas oleh pegawai dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi,” Kepala Disperkimtan Kota Tangerang Sugiharto Achmad Bagya.
Sugihato mengatakan, Beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam pembinaan pegawai antara lain: penetapan tujuan organisasi, pelatihan dan pembinaan pegawai serta evaluasi pelaksanaan tugas pokok pegawai di lingkungan UPT Rusunawa.
”Maka pembinaan pegawai secara rutin di lakukan antara lain melalui apel pegawai, pengarahan, evaluasi dan diskusi seputar permasalahan kedinasan,” terangnya.
Menurut Sugihato, ada 3 lokasi rusunawa yang tersebar di 3 Kecamatan diantaranya, Rusunawa Manis Jaya di Kecamatan Jatiuwung, Rusunawa Gebang Raya di Kecamatan Periuk.
Maka koordinasi antara pejabat UPT dengan para pegawai pengelola rusunawa harus dapat berjalan dengan harmonis. ”Pembinaan pegawai dapat membantu meningkatkan motivasi pegawai, produktivitas, dan kualitas pelayanan, serta membantu organisasi mencapai tujuan strategisnya. Oleh karena itu, pembinaan pegawai selalu dilakukan secara rutin dan menjadi prioritas dalam manajemen sumber daya manusia di UPT Rusunawa,” Jelasnya. (Adv)
